Granger mete a Unicaja en el 'Top 16'



MADRID, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Unicaja de Málaga ha sellado este jueves su clasificación para el 'Top 16' de la Euroliga tras vencer agónicamente al Montepaschi Siena (62-64) en un partido que resolvió Jayson Granger con una canasta sobre la bocina, después de un partido en el que los malagueños fueron de más a menos.

Italianos y españoles se jugaban su billete sin margen de error, ya que una derrota dejaba fuera al Montepaschi y al Unicaja en el abismo, dependiendo del resultado del Bayern-Galatasaray de este viernes. Los nervios se notaron, sobre todo en ataque, donde ambos equipos estuvieron lejos de su mejor nivel, llegando a un final de 'thriller', resuelto sobre la bocina gracias a un tiro por elevación, contra tabla, de Jayson Granger.

El conjunto de Joan Plaza aprovechó el nefasto comienzo ofensivo del Montepaschi, muy errático desde el exterior (falló sus primeros 18 triples) para tomar ventajas en el primer cuarto y agrandarlas en el segundo, sobre todo gracias a la eficiencia de Nik Caner-Medley y el control de partido de Jayson Granger.

Mediado el segundo cuarto (min.16), entre la pareja malagueña sumaban más puntos (19) que todo su rival (16), permitiendo a Unicaja llegar al descanso con una cómoda ventaja en un partido de muy bajos guarismos anotadores (22-32) y en el que los locales acusaban la poca brillantez de Daniel Hackett.

Sin embargo el colapso ofensivo de los pupilos de Crespi pasó al bando español tras la reanudación, lo que facilitó la remontada del Montepaschi. Los andaluces sólo pudieron anotar tres puntos en los primeros siete minutos de cuarto y llegaron al último cuarto con el electrónico en un puño.

El despertar de Joshua Carter y el trabajo interior de Othello Hunter obligaron a Unicaja a reaccionar, objetivo que consiguió gracias al acierto exterior de su pareja de bases, Calloway-Granger, llevando el partido a un final agónico.

En él, primero Toolson se 'inventó' un triple muy forzado para poner en ventaja a Unicaja (60-62), antes de que Hunter nivelase el partido con menos de cuatro segundos por jugar. Entonces Granger asumió el valor, cruzó la cancha y acabó lanzando un tiro por elevación que golpeó el tablero y entró, evitando la prórroga, acabando con la aventura en la Euroliga del Montepaschi y permitiendo a Unicaja clasificarse, como tercero del grupo C, para el 'Top 16'.

FICHA TÉCNICA.

--RESULTADO: MONTEPASCHI SIENA, 62 - UNICAJA, 64 (22-32 al descanso).
--EQUIPOS.

MONTEPASCHI SIENA: Green (12), Hackett (6), Carter (14), Hunter (14) y Ress (-) --cinco inicial--; Ortner (-), Rochestie (2), Cournooh (8), Viggiano (2) y Nelson (4).

UNICAJA: Calloway (13), Toolson (3), Suárez (3), Caner-Medley (20) y Hettsheimeir (-) --cinco inicial--; Granger (13), Vidal (-), Kuzminskas (-), Vázquez (8) y Stimac (4).
--PARCIALES: 12-15, 10-17, 16-10, 24-22.

--ÁRBITROS: Ryzhyk (UKR), Radovic (CRO) y Gkontas (GRE). Sin eliminados.

--PABELLÓN: Nelson Mandela Forum. 5.521 espectadores.

Muere una mujer degollada en el paseo marítimo de Rincón de la Victoria

paseo marítimo de Rincón de la Victoria
paseo marítimo de Rincón de la Victoria

MÁLAGA, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

Una mujer ha muerto degollada este miércoles, al parecer, a manos de otra, en el paseo marítimo de La Cala del Moral, en el municipio malagueño de Rincón de la Victoria.

El suceso, cuyas causas se desconocen por el momento, se ha producido sobre las 12.40 horas en el paseo marítimo Blas Infante, han señalado a Europa Press fuentes del sistema Emergencias 112 Andalucía y del Ayuntamiento de Rincón.

Hasta el lugar de los hechos se han trasladado efectivos de la Guardia Civil, de la Policía Local de Rincón de la Victoria y del Servicio de Emergencias Sanitarias 061.

El ERTE de Limasa afectará a los 1.325 empleados durante 80 días naturales al año

Limasa
Foto: EUROPA PRESS/AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA

MÁLAGA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

La empresa mixta de limpieza Limasa de Málaga ha formalizado este martes ante la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía la presentación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que afectará de forma rotatoria a los 1.325 trabajadores desde el 1 de enero de 2014 hasta el 17 de abril de 2017. La suspensión por cada empleado será por un máximo de 80 días naturales, lo que supone una reducción frente a la propuesta inicial.

Un ERTE que podría no llegar a aplicarse si antes del 1 de enero la plantilla acepta una bajada salarial que permita conseguir el necesario ahorro. Para ello y para evitar la huelga indefinida convocada por los trabajadores a partir de este viernes, el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, se reunirá este miércoles por la noche con el comité de empresa en un último intento de desbloquear el conflicto.

La propuesta final de la empresa mixta, en la que el Ayuntamiento tiene el 49 por ciento del accionariado, implica importantes diferencias con respecto a lo planteado inicialmente a los sindicatos, ya que, en un principio, se contempló la suspensión durante 121 días laborales al año de 1.266 trabajadores y la reducción de jornada, entre un 10 y 42 por ciento, de 60 empleados de administración.

De hecho, la suspensión de contratos afectará, finalmente, a la totalidad de la plantilla, incluidos los 60 empleados de administración. Durante el periodo en el que sus contratos estén suspendidos, cobrarán la prestación por desempleo.

La reducción del tiempo de suspensión a 80 días naturales al año, permitirá a la empresa contar con más operarios en las calles durante la vigencia del ERE temporal, cuya fecha de finalización, el 17 de abril de 2017, coincide con el término del contrato de concesión del servicio de limpieza.

DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA

Junto con la solicitud a la Junta de aplicación del ERTE, la empresa ha presentado varios documentos precisando el volumen de puestos de trabajo necesarios al año en Limasa y en cada mes y cada categoría los empleados sin suspensión de contrato y los que estarán suspendidos.

De hecho, se contempla un calendario de los días concretos de suspensión de contratos individualizado por cada uno de los trabajadores afectados, previendo la distribución de los empleados en tres grupos, que irían rotando.

El proceso negociador de las condiciones del ERTE, presentado por "causas coyunturales productivas y organizativas", según la dirección, comenzó el pasado 28 de noviembre y terminó sin acuerdo el 10 de diciembre, tras un total de cinco reuniones.